உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான மைக்ரோசாஃப்ட், உலகளவில் சுமார் 60,000 ஊழியர்களுக்கு விருப்பத்தின் அடிப்படையில் பணியிலிருந்து வெளியேறும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்பத்தில் பெருமளவு முதலீடு செய்து வரும் சூழலில் வெளியாகியுள்ள இந்த அறிவிப்பு, தொழில்நுட்பத் துறையில் வேலைவாய்ப்புகளின் எதிர்காலம் குறித்த விவாதத்தை மீண்டும் எழுப்பியுள்ளது.
ஏன் இந்தத் திட்டம்?
மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான தரவு மையங்கள், மற்றும் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் கட்டமைப்புகளில் பெருமளவு முதலீடு செய்து வருகிறது. இதற்கிடையில், நிறுவனத்தின் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதும், மாறிவரும் வணிகத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர் அமைப்பை மாற்றியமைப்பதும் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளன.
இந்தச் சூழலில், ஊழியர்கள் தாங்களாகவே பணியிலிருந்து விலகுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்கியுள்ளது நிறுவனம். இது கட்டாயப் பணிநீக்கம் அல்ல. அனைவரும் வெளியேற வேண்டும் என்ற இலக்கும் அறிவிக்கப்படவில்லை. சுமார் 60,000 பேர் இந்தத் திட்டத்துக்குத் தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம் என்பதே அறிவிப்பின் பொருள்; அத்தனை பேரும் பணியிலிருந்து வெளியேறுவார்கள் என்று அர்த்தமல்ல.
இந்திய ஊழியர்களுக்கு என்ன சலுகைகள்?
இந்தியா, அமெரிக்கா, பிரிட்டன், கனடா ஆகிய நாடுகளில் உள்ள குறிப்பிட்ட பிரிவுகளைச் சேர்ந்த, நிறுவனத்தின் உள்நிலைப் பணித்தரம் 70 மற்றும் அதற்குக் கீழுள்ள தகுதியான ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் பொருந்தும். ஆனால், இந்தியாவில் பணியாற்றும் அனைவருக்கும் இது கிடைக்காது; எந்தப் பிரிவில் பணியாற்றுகிறார்கள் என்பதும் முக்கியம்.
இந்தியாவில் திட்டத்துக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு, பணியாற்றிய ஒவ்வொரு நிறைவடைந்த ஆண்டுக்கும் ஒரு மாத அடிப்படைச் சம்பளம், மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் அடுத்த வேலைவாய்ப்பைத் தேடுவதற்கான தொழில் வழிகாட்டுதல் உள்ளிட்ட சலுகைகள் வழங்கப்படுவதாகச் செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. திட்டத்தை ஏற்க விரும்பும் தகுதியான இந்திய ஊழியர்கள் டிசம்பர் 1-க்குள் முடிவெடுக்க வேண்டும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்தியாவில் 24,000 பேருக்கு பாதிப்பா?
இந்தியாவில் மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்தில் சுமார் 24,000 பேர் பணியாற்றுவதாகச் செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. ஆனால், அவர்களில் எத்தனை பேருக்கு இந்தத் திட்டம் பொருந்தும் அல்லது எத்தனை பேர் வெளியேற முடிவெடுப்பார்கள் என்பதை நிறுவனம் வெளியிடவில்லை. எனவே, இந்தியாவில் பணியாற்றும் அனைவரும் வேலை இழக்கப்போகிறார்கள் என்று கூறுவது தவறான புரிதலாகும்.
மொத்தத்தில், இது 60,000 பேரைப் பணிநீக்கம் செய்யும் அறிவிப்பு அல்ல மாறாக குறிப்பிட்ட ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவியுடன் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான விருப்பத்தை வழங்கும் திட்டமாகும். இதன் மூலம் நிறுவனம் எவ்வளவு செலவைச் சேமிக்கும், செயற்கை நுண்ணறிவு முதலீடுகள் வேலைவாய்ப்புகளை எவ்வாறு மாற்றும் என்பவை தொடர்ந்து கவனிக்கப்பட வேண்டிய கேள்விகளாக உள்ளன.