டாடா டிரஸ்ட்ஸின் தலைவரான நோயல் டாடா, வரும் நவம்பர் 12-ஆம் தேதி தனது 70-வது வயதை எட்டுவதைத் தொடர்ந்து, டாடா குழுமத்தின் 6 முக்கிய நிறுவனங்களின் இயக்குநர் வாரியப் பொறுப்புகளிலிருந்து விலகவுள்ளார். செயல்சாரா இயக்குநர்களுக்கான (Non-Executive Directors) டாடா குழுமத்தின் ஓய்வுபெறும் கொள்கையின்படியே இந்த நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
இந்தத் திட்டமிடப்பட்ட விலகலானது, குழுமத்தின் கார்ப்பரேட் ஆளுகை விதிமுறைகளின்படி எடுக்கப்படும் வழக்கமான நடவடிக்கையாகும். மாறாக, டாடா டிரஸ்ட்ஸ் மற்றும் டாடா சன்ஸ் நிர்வாகங்களுக்கு இடையே குழுமத்தின் தலைமை மற்றும் ஆளுகை தொடர்பாக நிலவிவரும் கருத்து வேறுபாடுகளுக்கும், இந்த முடிவிற்கும் எந்தத் தொடர்பும் இல்லை.
வகித்த பொறுப்புகளிலிருந்து விலகல்
நோயல் டாடா பின்வரும் 4 நிறுவனங்களின் செயல்சாராத் தலைவர் (Non-Executive Chairman) பொறுப்பிலிருந்து விலகுகிறார்:
டிரென்ட் (Trent)
வோல்டாஸ் (Voltas)
டாடா இன்வெஸ்ட்மென்ட் கார்ப்பரேஷன் (Tata Investment Corporation)
டாடா இன்டர்நேஷனல் (Tata International)
மேலும், டாடா ஸ்டீல் மற்றும் டைட்டன் நிறுவனம் ஆகிய 2 நிறுவனங்களின் செயல்சாராத் துணைத் தலைவர் (Non-Executive Vice-Chairman) பொறுப்புகளிலிருந்தும் அவர் விலகுகிறார்.
அதேவேளையில், டாடா குழுமத்தின் தாய் நிறுவனமான டாடா சன்ஸ் வாரியத்தில், டாடா டிரஸ்ட்ஸ் சார்பிலான நியமன இயக்குநராக (Nominee Director) அவர் தொடர்ந்து நீடிப்பார். அத்துடன், டாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தில் சுமார் 66% பங்குகளை வைத்துள்ள டாடா டிரஸ்ட்ஸின் தலைவராகவும் அவரே தொடர்வார்.
இந்த ஓய்வுபெறும் காலம் திடீரென எடுக்கப்பட்ட முடிவு அல்ல. கடந்த ஜூன் மாதம் நடைபெற்ற டிரென்ட் நிறுவனத்தின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் (AGM) பங்குதாரர்களிடையே உரையாற்றியபோதே, தான் பொறுப்பிலிருந்து விலகப்போவது குறித்து நோயல் டாடா குறிப்பிட்டிருந்தார். அதைத் தொடர்ந்து வோல்டாஸ் நிறுவனத்தின் பொதுக் கூட்டத்திலும் உரையாற்றிய அவர், தலைவராகத் தனது கடைசி வருடாந்திரக் கூட்டம் இதுவே என அறிவித்திருந்தார்.
ஆளுகை சர்ச்சைக்கும் ஓய்விற்கும் உள்ள வேறுபாடு
டாடா சன்ஸ் தலைவராக என். சந்திரசேகரனை மீண்டும் நியமிப்பது தொடர்பான சர்ச்சைகள் நிலவிவரும் சூழலில், இந்த வேறுபாட்டைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியமாகும். சந்திரசேகரனின் மூன்றாவது 5 ஆண்டு பதவிக் கால ஒப்புதல் மற்றும் டாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தைப் பங்குச்சந்தையில் பட்டியலிடுவது (Listing) தொடர்பான முடிவுகளில், விதமுறைகள் மற்றும் டாடா டிரஸ்ட்ஸ் இயக்குநர்களின் பங்கு குறித்து கேள்வி எழுப்பி நோயல் டாடா எதிர்ப்பைப் பதிவு செய்திருந்தார்.
இருப்பினும், 6 நிறுவனங்களின் வாரியங்களில் இருந்தான அவரது ஓய்வை இந்த விவகாரத்துடன் தொடர்புபடுத்தக் கூடாது. செயல்சாரா இயக்குநர்களுக்கு 70 வயது ஓய்வு வரம்பு என்பது குழுமம் முழுவதும் உள்ள பொதுவான விதியாகும். இந்த ஓய்வு நடவடிக்கை தற்செயலாக ஒரு கார்ப்பரேட் சர்ச்சையின் காலகட்டத்தில் அமைந்திருந்தாலும், இவை இரண்டும் ஒன்றுக்கொன்று தொடர்புடையவை அல்ல.
பிற தலைவர்களுக்கான விதிமுறைகள்
டாடா சன்ஸ் தலைவர் என். சந்திரசேகரனும் தனது 70 வயதை எட்டும்போது தலைவர் பொறுப்பிலிருந்து விலக வேண்டும். அவர் தற்போது டாடா மோட்டார்ஸ், டாடா ஸ்டீல், இந்தியன் ஹோட்டல்ஸ் மற்றும் டிசிஎஸ் (TCS) உள்ளிட்ட முக்கிய நிறுவனங்களின் தலைவராகச் செயல்பட்டு வருகிறார்.
அதேநேரம், டாடா சன்ஸ் வாரியத்தில் உள்ள டாடா டிரஸ்ட்ஸின் நியமன இயக்குநர்களுக்கு இந்த 70 வயது ஓய்வு வரம்பு பொருந்தாது. அவர்களுக்கு 75 வயது பூர்த்தியடைந்த பின்னரே, அவர்களின் இயக்குநர் பதவி ஆண்டுதோறும் பரிசீலிக்கப்படும். இதனாலேயே, 6 நிறுவனங்களிலிருந்து விலகினாலும் டாடா சன்ஸ் வாரியத்தில் நோயல் டாடாவால் தொடர முடிகிறது.
முன்னதாக, குழுமத்தை பல தசாப்தங்களாக வழிநடத்திய ரத்தன் டாடாவும் இதே ஓய்வுபெறும் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றினார். அவர் 2012 டிசம்பரில் ஓய்வு வயதை எட்டியதும் டாடா சன்ஸ் தலைவர் பதவியிலிருந்து விலகினார்; ஆனால் டாடா டிரஸ்ட்ஸின் தலைவராகத் தொடர்ந்து செயல்பட்டு, 2024 அக்டோபரில் இயற்கை எய்தும் வரை குழுமத்தின் முக்கிய வழிகாட்டியாகத் திகழ்ந்தார்.
அடுத்தகட்ட நகர்வு
6 நிறுவனங்களின் வாரியங்களிலிருந்து நோயல் டாடா விலகுவது, குழுமத்தின் தினசரி வணிக செயல்பாடுகளில் அவரது முறையான பொறுப்பு மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. எனினும், டாடா சன்ஸ் வாரியம் மற்றும் டாடா டிரஸ்ட்ஸ் தலைவராக அவரது தொடர்ச்சி, குழுமத்தின் முக்கியமான முடிவுகளில் அவரது பங்களிப்பைத் தொடர்ந்து உறுதி செய்யும்.
நோயல் டாடா விலகும் 6 நிறுவனங்களுக்கும் அடுத்த தலைவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பணிகளை அந்தந்த நிறுவனங்களின் நிர்வாக வாரியங்கள் மேற்கொள்ளவுள்ளன.